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[공감] 발등 찍힌 이랜드의 추억, 발등 찍힌 비정규직 여성2007.09.03 글쓴이 : 복지연합 |
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[공감] 발등 찍힌 이랜드의 추억, 발등 찍힌 비정규직 여성 내가 중학교에 입학한 다음 해인 83년에 교복자율화가 시행되었다. ‘나이키’나‘서지오바렌테’ 같은 제품이 아이들 사이에 유행의 척도가 되고 부러움의 대상이 되었다. 그리고 몇 년 뒤 이랜드‘언더우드’같은 시장제품이나 보세보다는 품질이 좋고 백화점 제품보다는 값이 싼 중저가 의류가 나왔다. 학생이 입기에 깔끔하고 단정한 디자인이라 인기가 있었다. 대학을 졸업하고 캐주얼보다 숙녀복에 관심이 기울 무렵 생긴‘로엠’은 기존의 정장 브랜드보다 싸면서도 디자인이‘후지지’않았다. 막 사회생활을 시작한 우리들은 부담스럽지 않은 가격의 정장을 장만할 수 있었다. 아이가 자라면서 시장보다 서비스가 좋은‘헌트키즈’, ‘이랜드주니어’, ‘캡스’같은 옷을 사 입혔다. 대형마트에서‘OX’ 런닝을 사 입고, ‘에코마트’에서 장식용 액자를 샀다. 이렇게 줄줄이 이름을 대는 것은 메이커를 선전하려는 것이 아니다. 일요일 휴무를 처음으로 시작한 이랜드의 이미지와 품질을 믿었던 것에 대한 배신의 기록이다. 기업의 원리와 원칙을 반대하는 것은 아니다. 기업은 이윤을 최대화 하는 것이 목적인 것을 잘 알고 있다. 그러나 기업의 성장은 기업주 개인의 힘으로 되는 것이 아니다. 이랜드를 비롯한 기업들이 지금처럼 성장할 수 있었던 것은 그 안에서 일했던 노동자들의 땀과 노력 그리고 제품을 사는 소비자가 있었기 때문에 가능했던 것이다. 이랜드 옷을 만드는 공장의 노동자도 여성이고 그 옷을 사 입은 사람도 여성이고 그것을 판매한 사람도 여성이고 이번에 대량해고 된 사람도 여성이다. 이랜드의 자회사 제품들은 최근 새로 생긴 몇 개의 브랜드를 제외하면 고가품이 거의 없다. 홈에버같은 대형마트에서 6시간동안 화장실에도 못가고 계산대에서 하루 종일 바코드를 찍으며 일하는 사람들이 경제적으로 부유한 사람은 아닐 것이다. 그러니까 이랜드는 서민 여성 노동자의 힘과 노력으로 성장한 기업이라고 할 수 있다. 그래서 이런 식의 대량 해고를 감행한 것에 대한 분노가 더욱 큰 것이다. 지난 7월 1일 비정규법이 시행됨과 동시에 촉발된 이랜드 사태는 노조원들의 두 차례에 걸친 점거농성, 이에 따른 정부의 공권력 투입, 사측의 안일한 교섭 태도와 구사대 배치 등 전형적인 80년대 노사투쟁 현장이 재현 되는 것 같다. 이랜드뿐만이 아니다. 1년 6개월을 넘기고 있는 KTX여승무원 문제, 지역에서 이미 장기 농성장이 되어버린 정안농산, 장기화되고 있는 영남대병원 사태, 그리고 최근 경북대 간병인 노동자의 문제까지 거의 대부분 여성들이 비정규직으로 일하는 사업장들이다. 여성노동자를 필요할 때는 노동력으로 쓰고 사용자의 이해관계에 따라 바로 해고해버리는 소모품으로 규정하는, 그 것을 묵인하는 우리사회의 여성노동자에 대한 인식의 변화가 절실하다. 직접적으로는 비정규직법안을 개정하는 것이 급선무이지만, 노동에 대해 새로운 생각을 해볼 때 이다.
● 최윤희견 대구시민단체연대회의 기획위원 / 대구여성회 사무국장 |
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