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[초대석] 김창규 수성시니어클럽 관장을 만나다2008.01.29 글쓴이 : 복지연합 |
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[초대석 13] 김창규 수성시니어클럽 관장을 만나다 자생력 있는 노인일자리 사업단을 꾸려나갈 터 김창규 수성시니어클럽 관장을 만나 노인일자리사업이 갖는 의미와 중요성에 대한 얘기를 듣고, 우리복지시민연합 10주년을 맞이하여 활동에 대한 평가와 앞으로 나아가야할 방향에 대한 조언을 듣는 시간을 가졌다(면담일시 : 1월 9일). ---------------------------------------------------------------------------------------------- 은재식 사무처장 : 시니어클럽에 대한 소개를 부탁드립니다. 김창규 관장 : 시니어클럽은 보건복지부 노인일자리 전담기관입니다. 2000년 우리나라가 고령화 사회로 진입하면서 여가와 의료보호 중심이었던 노인복지에 생산적 노인복지개념이 도입되어 노인에게 역할을 부여하면서, 노인인력을 활용하는 데 관심을 갖게 되었습니다. 노인일자리 창출은 인간으로서 노동할 당연한 권리를 제공하는 것이며, 평생 살아온 삶에 대한 존중이라고 생각합니다. 또한 국가경쟁력의 중요한 인적 자원이자 지역공동체 형성의 중요인자라는 측면에서도 노인일자리 창출은 큰 의미를 갖습니다. 하지만 아직까지 법제화가 되지 않아 정부지원이 미비하며,‘ 시니어클럽’이라는 명칭만으로 무엇을 하는 곳인지 알 수 없다는 점에서 명칭을‘노인일자리 센터’로 변경하자는 얘기도 나오고 있습니다. 시니어클럽은 전국에 52개소가 운영 중이며, 대구지역에 4개소가 있습니다. 수성시니어클럽은 지난 해 6월, 불교사회복지회가 수성구청으로부터 위탁받아 운영하고 있습니다. 은재식 : 수성시니어클럽에서 주력하고 있는 사업은? 김창규 : 수성시니어클럽은‘경험의 재구성’과‘자원의 재활용’이라는 측면에서 자생력 있는 노인일자리 사업단을 운영하고자 합니다. 사업에 사람을 접목시키는 것이 아니라 참여하는 노인의 다양한 경험들을 재구성하여 목공, 수선, 전자제품수리 등의 사업단을 운영하고, 지역유휴공간까지 포함하는 인적, 물적 자원을 재구성하여 생활용품 재활용사업과 콩나물 공장을 운영하고 있습니다. 2008년에는 366명의 노인일자리사업을 추진할 예정입니다. 로컬푸드 사업으로 콩 농장과 노인 장터를 구상하고 있고, 학교지킴이, 학교급식 도우미, 향토발굴사업 등 단순한 대상자 중심의 복지프로그램이 아니라 지역적 가치를 접목시키는 사업을 진행할 계획입니다. 은재식 : 제가 알기로 사회복지를 뒤늦게 전공하셨는데, 사회복지를 선택하신 계기와 과정은? 김창규 : 영남대 교육학과를 졸업하고, 예식장, 설비회사, 기획사, 포장마차 등 여러 직종을 거쳤습니다. 그러다 원래 관심분야였던 특수교육을 전공하려다가 대학원에서 사회복지를 전공한 후, 2000년 불교사회복지회에 입사하면서 사회복지와의 인연이 시작되었습니다. 일을 시작할 당시만 해도 복지를 서비스차원에서만 접근할 뿐 경영적 차원에서 접근하는 곳이 없었습니다. 하지만 사회복지사라면 학문적인 전문성과 함께 경영적 자질도 함께 갖추어야 한다고 생각했고, 옛 경험을 바탕으로 홍보와 기획활동에 주력했습니다. 그 과정에 불교사회복지회 슬로건‘당신이 기쁘니 나도 기쁩니다’를 고안했습니다. 비록 늦게 출발했지만, 사회복지를 실천하는 데 다양한 사회적 경험들이 필요 없는 것이 없었고, 그 경험들이 나만의 경쟁력이 되어 역량을 발휘할 수 있었다고 봅니다. 우리복지시민연합 로고도 제가 제안했다는 사실, 회원분들이 아시고 있는지 모르겠네요~ 은재식 : 그동안 일자리와 관련한 복지현장에 주력해 온 이유는? 김창규 : 남구시니어클럽을 거쳐 수성시니어클럽 관장으로 일자리사업만 6년째 하고 있습니다. 일자리사업이 복지와 노동을 연계하는 것이다 보니 앞서 말씀드린 것처럼 법인에서는 일반 사회적 경험을 한 사람이 적합하다는 입장이었고, 개인적으로도 적성에 맞는 분야입니다. 구체적인 성과도 나타나고, 그로 인해 노인들의 삶이 풍부해지는 모습을 지켜보며 보람을 느낍니다. 지역자원을 조직하고 연계하는 능력 또한 일자리사업을 통해 얻는 장점이겠죠. 은재식 : 사회복지현장에서 느끼시는 어려움이나 문제점은? 김창규 : 중앙정부의 복지정책 혼선은 지역 현장에서 많은 애로점을 낳고 있습니다. 지역 현장 종사자들은 자신의 분야와 관련된 정책에만 관심을 갖고, 문제 해결을 위해 직접 나서지 않습니다. 정책과 현장이 분리되는 문제가 발생합니다. 그리고 사회복지사들이 사회환경 변화에 민감하게 대응하지 못하거나 조직차원에서 사회복지사로서의 역할만 강조했지 건강성을 담보하고, 역량을 개발할 수 있도록 지원해주지 못하는 문제가 동시에 있습니다. 한편, 관과 민이 복지 실현의 파트너이기보다 상하관계로 인식되어 민관파트너십이 부족한 것도 어렵게 만드는 요인 중의 하나라고 봅니다. 은재식 : 올해가 복지연합 설립 10주년입니다. 회원으로서 복지연합 활동에 대한 총평을 한다면? 김창규 : 최근 복지현장에서 복지연합을‘불독 근성’을 가진 단체라고 평가합니다. 저는 지역복지문제 해결에 그만큼 집중성을 갖고 활동하고 있다는 뜻으로, 긍정적으로 평가합니다. 복지연합은 지역복지현장의 대응력 부족의 문제를 10년간 대변해 왔습니다. 현장의 입장에서는 다소 부담스러울 수도 있지만, 견제하고, 감시하고, 대안을 제시하면서 지역복지 변화에 기여한 점은 인정되어야 합니다. 지난해 후원행사에 민간현장, 공공영역, 여타 시민사회단체 등이 참여한 가운데 성황리에 진행되는 모습을 보고 그간의 활동성과라는 생각이 들었습니다. 은재식 : 복지연합의 부족한 점이나 지역에서 이것만은 꼭 했으면 하는 사업이나 당부의 얘기는? 김창규: 복지현장에 대한 견제와 감시활동으로 발생한 관계의 불편함을 좀 더 넓게 포용할 수 있었으면 합니다. 현장과 같이 가야한다는 목표와 지향이 있다면 복지연합이 얼마나 현장과의 관계 개선을 위해 노력했던가에 대한 자기반성을 해볼 필요가 있고, 힘들지만 마음을 열고 꾸준한 노력을 해주었으면 합니다. 복지현 장의 사회복지사들의 권리향상에 관심을 가지는 것에서 부터 시작해도 좋겠지요. 복지현장과의 관계 재정립과 함께 정책적 접근과 예방적 차원의 대응사업을 강화해야겠습니다. 복지연합이 갖는 정체성의 혼재가 나타날 수도 있겠으나 지역공동체 차원에서의 포지티브 운동을 모색해보길 바랍니다. 은재식 : 마지막으로 우리복지시민연합 향후 10년을 위한 제안을 한다면? 김창규 : 올해 10주년 기념의 자리는 복지연합 10주년이 아니라 대구복지운동의 10년을 정리한다는 자세로 준비해주셨으면 합니다. 그리고 지금까지와 마찬가지로 앞으로의 10년 또한 대구 지역사회복지의 건강성, 투명성, 책임성을 확보하고 인권과 지역사회 변화에 기여하겠다는 큰 방향성을 더욱 공고히 하기를 당부드립니다. |
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