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[기자회견] 국립대구과학관 잇따른 직장내 성희롱 괴롭힘 사건, 제대로 조사하고 엄중히 징계하라2025.06.19 글쓴이 : 복지연합 |
 □ 일시 : 2025년 6월 19일 (목) 오전 10시 □ 장소 : 국립대구과학관 앞 □ 주최 : 대구경북여성단체연합, 대구시민단체연대회의 국립대구과학관 잇따른 직장내성희롱·괴롭힘 사건, 제대로 조사하고 가해자를 엄중히 징계하라! 국립대구과학관은 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 정부의 투자, 출자, 재정 지원 등으로 설립해 운영되는 공공기관이다. 이러한 공공기관에서 잇따른 직장내성희롱, 직장내괴롭힘 문제가 발생하고 있다는 것은 심각한 일이 아닐 수 없다. 언론 보도에 따르면 국립대구과학관에서는 지난 2023년에도 직장내성희롱 사건이 발생했고, 피해자의 신고가 있었다. 하지만 가해자에 대한 징계는 제대로 이루어지지 않았다. 당시에 가해자에 대한 징계와 사건 해결을 제대로 하지 않았기에, 피해자를 고립시키고 낙인찍는 2차 피해가 지속되었고, 작금과 같은 피해가 또다시 발생하였다. 그러므로 이번 사건의 해결과 가해자 징계는 매우 중요하다. 만약 이번 사건마저 제대로 해결하지 못한다면 국립대구과학관은 공공기관으로서의 자격이 없다. 한 명의 가해자에 의해, 두 명의 피해자가 발생한 사건인 만큼 ‘피해자 중심주의’에 입각한 제대로 된 조사가 이루어져야 한다. 또한, 피해자 A의 경우에는 노동청 진정 후 자체조사에서 직장내괴롭힘은 인정받았지만 직장내성희롱은 인정받지 못했다. 당시 회식 자리에서 지속적인 성추행 피해가 있었고, 주변인들이 보다못해 ‘선을 넘은 거 같다. 그만하라’고 했다며 참고인 진술을 했음에도 직장내성희롱, 더 나아가 성추행 피해를 인정받지 못했다는 것은 이해할 수 없다. 이러한 상황은 기관에서 사건을 축소하고 은폐하는 것은 아닌지 의문을 들게 한다. 실제로 피해자들이 현재 느끼고 있는 혹 파악하고 있는바 또한, 기관은 사실을 덮으려고 하고, ‘문제 제기하는 사람’을 ‘문제 있는 사람’으로 낙인찍고 있다는 것이다. 피해자 A는 이전부터 있었던 괴롭힘이 성희롱과 괴롭힘 신고 후 더욱 심해졌다고 한다. 심지어 사고 후 규정대로 쓰려고 한 병가조차도 받기 힘들었다고 한다. 피해자들은 2023년 직장내성희롱 사건의 피해자가 내부고발자로 낙인찍히고 괴롭힘당하는 것을 옆에서 보았다. 그래서, 계속 회사를 다니고 싶지만 이미 회사에서 ‘문제 있는 사람’으로 인식되는 자신들이 과연 회사를 계속 다닐 수 있을지 모르겠다는 불안함이 있다. 그럼에도 ‘계속 이렇게 있을 수는 없다’라는 절박함으로 사건 해결을 요구하는 것이다. 더구나 A의 사건을 옆에서 지켜보며, ‘이건 아니지’란 억울함과 부당함 속에서 또 다른 피해자인 B는 ‘어떻게 여자인 내가 떠벌리고 다니겠냐’면서도, 자신 또한 가해자로부터 수차례의 직장내성희롱 피해가 있었다며 용기를 내어 피해자와 연대하고 있다. 직장내성희롱과 괴롭힘 문제는 단지 피·가해자들만의 문제가 아니다. 우리는 그동안 많은 연구와 사례를 통해 성평등한 조직에서는 직장내성희롱 사건의 발생 비율이 낮고, 근무환경에 대한 만족도가 높아 업무 효율성 또한 향상된다는 것을 알고 있다. 반면 조직문화가 성차별적이고 권위적일 때 성희롱 사건의 발생 비율이 높을뿐더러 업무 성과 또한 높지 않다는 것을 알게 되었다. 따라서, ESG 경영까지 말하지 않더라도 많은 기업에서는 성평등한 조직문화를 만들기 위해 다양한 노력을 하고 있다. 이러한 사회 분위기 속에서 ‘국립’이라는 앞머리를 달고 있는 기관에서 직장내성희롱·괴롭힘 사건이 지속적으로 발생하고 있다는 것은 매우 심각한 일이 아닐 수 없다. 물론 어느 기관에서든 직장내성희롱 사건이나 직장내괴롭힘 사건은 발생할 수 있다. 문제는 사건 발생 후 그 해결 과정에 있다. 제대로 된 조사와 진상규명, 가해자 징계가 이루어진다면 사건 발생 이후 더 건강한 조직이 될 수 있을 것이다. 이제, 국립대구과학관은 마지막 기회 앞에 있다. 직장내성희롱, 괴롭힘 제대로 조사하고, 가해자 엄중히 징계하여 공공기관으로서의 책무를 수행하라! 우리는 다음과 같이 요구한다. 1. 국립대구과학관은 직장내성희롱, 괴롭힘 사건에 대한 전수 조사를 실시하라. 2. 재발 방지 대책을 구체적으로 마련하라. 3. 가해자를 엄중히 징계하라. 4. 피해자 보호조치 마련하고, 2차 피해 예방하라. 이제, 피해자들의 용기에 우리가 응답할 때이다. 2025. 6. 19. 경주여성노동자회, 대구여성광장, 대구여성노동자회, 대구여성의전화, 대구여성인권센터, 대구여성장애인연대, 대구여성회, 대구풀뿌리여성연대, 포항여성회, 함께하는주부모임, 이주와 가치, 인권실천시민행동, 우리복지시민연합, 장애인지역공동체 □ 사회 : 윤수빈 (대구경북여성단체연합 집행위원장) 발 언 1 송경인 (대구경북여성단체연합 상임대표) 발 언 2 피해 당사자 A 발 언 3 김예민 (대구여성회 대표) 발 언 4 김승무 (대구시민단체연대회의 상임대표) 기자회견문 낭독 최민혜 (대구여성인권센터 대표)/김수현 (대구여성노동자회 사무국장) |
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