 |
첫화면 |
| 보도자료 |
| ☜ 목록 |
[성명] ‘애활복지재단 운영정상화를 위한 사회복지공동대책위원회’에 답한다. (11/6)2008.11.10 글쓴이 : 복지연합 |
|
11월 4일, '애활복지재단 운영정상화를 위한 사회복지공동대책위'(이하 사회복지공대위)에서 10월에 이어 두 번째로 애활복지재단 문제에 대한 입장을 발표하였다. 사회복지공대위는 성명서에서 '애활복지재단 아동학대 및 시설비리 척결과 재단민주화를 위한 공동대책위'(이하 애활공대위)에서 활동하고 있는 노동, 사회단체의 개입을 즉각 중단하라는 입장을 발표하였다. 이와 관련하여, 애활공대위는 애활복지재단 아동학대 및 시설비리 사건을 해결하는데 있어 사회복지공대위와의 불필요한 갈등은 오히려 걸림돌로 작용할 것을 우려하여 그동안 대응을 자제해 왔다. 그러나 애활공대위는 사회복지공대위 입장에 대해 다음과 같이 밝히며, 공통의 요구안을 마련할 것을 제안한다. 애활공대위는 무엇보다도 그동안 관망으로 일관해 오던 사회복지계에서 늦게나마 애활원 사태에 대해 침묵을 깨고 문제해결에 나선 점에 대해서는 환영한다. 게다가 사회복지공대위의 요구사항 중에는 애활공대위가 그동안 줄기차게 요구한 내용과 일치하는 것도 다수 포함되어 있다. 예를 들면, 애활원을 정상화하기 위한 조치로 구 이사진의 퇴진을 강력히 요구한 것과 첫 번 성명서에서 밝힌 진상규명과 재발방지를 위해 대구시와 수성구청에 특별감사를 요구한 점은 애활공대위가 그동안 지속적으로 요구한 부분과 동일하다. 사회복지공대위가 애활복지재단 문제해결의 본질이 어디에 있는가를 비교적 정확히 파악한 것으로 해석된다. 다만, 사회복지공대위가 애활복지재단 문제해결에 참여하고 있는 노동, 사회단체의 개입을 즉각 중단하라고 요구하며, 그 근거로 이들 단체들이 애활복지재단 사태를 구실로 정치거점화를 획책한다고 매도한 점은 심히 유감이 아닐 수 없다. 애활공대위에 참여한 단체들은 공공노조를 포함, 장애인운동단체, 여성운동단체, 인권단체 및 복지운동단체 등이다. 이들 단체가 정치거점화를 획책한다는 주장의 근거는 도대체 무엇인가? 모두를 매년 터져 나오는 복지시설의 인권침해와 비리에 대해 안타까워하고, 재단이 민주적으로 운영되길 바라는 마음에서 이번 애활복지재단 아동학대 및 시설비리 문제해결에 참여하고 있는 것이다. 오히려 뒤늦게 이 문제에 뛰어든 사회복지공대위는 애활공대위의 주장과 일맥 상통하는 내용을 주장하면서도, 애활공대위를 정치적인 의도를 갖고 있는 집단으로 매도하는 것은 비겁하기 짝이 없는 행위라 판단된다. 오히려 사회복지공대위이야 말로 왜 이 시기에 공대위를 만들어 사회복지사들을 동원해서까지 시민사회와의 갈등을 자초하면서 이 사건을 지역의 최대 이슈로 키우고자 하는지 어리둥절할 뿐이다. 다양한 방법이 있었음에도 불구하고 사회복지공대위가 왜 이런 방법으로 갑자기 등장했는지, 그 정치적 의도가 의문스럽다. 또한 사회복지공대위는 애활복지재단 문제해결을 위한 요구사항을 열거하면서, 애활복지재단 3명의 사회복지사가 해고당한 일에 대해서는 일언반구도 없었다. 사실 이들 내부고발자가 있어서 애활복지재단의 비리가 세상에 알려졌다. 용기있는 행동이다. 지금도 사회복지현장에서 각종 크고 작은 비리와 부패, 인권침해 등을 목도하면서 사회복지사들의 윤리적 딜레마에 빠져 있는 사회복지사들을 생각한다면, 사회복지공대위는 일차적으로 이 문제에 대한 입장을 내놓아야 했다. 그런데 같은 업에 종사하는 사람으로서 동료들이 해고당한 일에 대해 유감표시나 복직을 강력히 희망하는 언급이 전혀 없는 것은 참으로 유감스럽게 생각한다. 이 문제의 언급없이 어떻게 애활복지재단을 정상화시킬 수 있단 말인가? 오히려 이 문제를 언급하지 않은 채, 사회복지사들을 동원하고 서명받는 의도가 누구든지 내부자 고발을 한 사람은 언제든지 해고될 수 있다라는 의도를 강력히 시사하여 현장통제를 하고, 더 나아가 기득권 세력에 줄서기를 강요하고자 하는 것은 아닌지 의문이 든다. 애활복지재단의 3명 해고자는 애활복지재단 문제해결에 도움을 얻고자 사건 발생 1년전인 2007년 3월에 민주노총 공공노조에 가입하여 활동해 왔다. 노동자들의 생명은 단결과 연대에 있다. 따라서 졸지에 해고를 당한 복지노동자가 스스로 복직투쟁을 전개하고, 또 지역사회와 노동조합이 연대하는 것은 너무나 당연한 것이라 생각된다. 사회복지공대위는 애활복지재단의 운영정상화를 목적으로 하며, 그 가운데서도 원생들의 상처치유와 자존감 회복을 우선시한다고 밝힌 바 있다. 그렇다면 사회복지공대위는 10월11일(토) 오후에 애활원 출신이며 현 보육사의 남편이 중1 원생을 개패듯이 팬 사실을 알고 있는가? 그럼에도 불구하고 원장은 자신이 보호해야 할 책임이 있는 원생이 애활원과 직접 관련이 없는 사람에게 두들겨 맞았는데도, 아무런 조치도 취하지 않았다. 애활원의 보육사들은 못 본체 눈을 감았다. 그런데도 애활원이 정상화되고 있다고 말할 수 있는가? 이렇게 원생이 무차별로 맞는 일이 상처치유와 자존감회복인가? 사회복지사들에게 윤리적 딜레마를 제공하는 것은 바로 시설비리와 인권문제가 대부분이다. 휴지조각에 불과한 사회복지사의 윤리강령은 사회복지사들에 의해 다시 태어나야 한다. 애활공대위는 사회복지공대위가 목소리를 높이는 것에 대해 의구심을 갖고 있다. 예를 들어 대구시청 앞에서 진행하는 시민사회단체 농성집회를 방해하기 위해 같은 자리에 집회신고를 새벽에 나와 경쟁적으로 하고 있다. 그러나 애활공대위는 대구시의 대오각성과 적극개입을 촉구하고 있는 마당에 대책위끼리 소모적인 갈등과 싸움을 하는 것을 원하지 않는다. 그러므로 애활공대위는 사회복지공대위가 애활복지재단 문제해결에 진정한 의지가 있다면, 두 대책위가 만나서 사태해결을 위한 통일안을 만들 것을 제안한다. 그럴 때만이 애활복지재단 문제해결의 중요 당사자인 대구시에 대해서도 더욱 효과적인 투쟁을 펼쳐나갈 수 있기 때문이다. 이를 위한 만남제안에 대해 사회복지공대위의 성의있는 회신을 기대한다. 2008. 11. 6. 애활복지재단 아동학대 및 시설비리 척결과 재단민주화를 위한 공동대책위원회 |
| ☜ 목록 |