 |
첫화면 |
| 보도자료 |
| ☜ 목록 |
[성명] 칠곡경북대병원은 동고동락한 비정규직 노동자들의 생존권을 박탈하지 말고 즉각 정규직화하라(1.22)2013.01.22 글쓴이 : 복지연합 |
|
[보건복지단체 공동성명] 공공병원인 칠곡경북대병원는 동고동락한 비정규직 노동자들의 생존권을 박탈하지 말고 즉각 정규직화하라. 박근혜 대통령 당선인은 공공기관의 비정규직 차별해소와 비정규 전면폐지를 대선공약으로 내걸고 당선되었다. 그러나 대선이 끝난지 한 달도 채 되지 않아 공공기관인 국립대병원 칠곡경북대병원에서 계약종료를 이유로 비정규직을 해고시키는 사태가 발생했다. 새 정부의 공약이 허위 공약이 아니고, 칠곡경북대병원이 공공기관으로서 제 역할을 다하기 위해서는 조속히 이 문제를 해결해야 한다. 칠곡경북대병원 비정규직 해고 문제는 이번 한번으로 끝나는 것이 아니라 향후 계속해서 재연될 가능성이 높아 사태의 심각성은 더욱 크다 하겠다. 칠곡경북대병원은 2010년 11월 암전문, 노인전문 500여병상으로 개원했다. 당시 의사, 간호사, 의료기술직 등은 정부로부터 정규직 정원을 확보하였으나 진료보조를 하는 기능직업무에 대해서는 외주 용역화를 시도하다가 노동조합의 반대에 부딪쳐 직접고용 비정규직인 대체직(임시직)으로 채용하되, 점차 정원을 확보하여 정규직화 한다고 노동조합과 2010년 합의한 바 있다. 그러나 병원은 정부로부터 현재까지 기능직 정규직 정원 10명 밖에 확보하지 못했고, 만2년이 도래하는 임시직에 대해서 무기계약직으로 전환하겠다면서도 상시업무 임시직 6명은 계약종료를 이유로 해고하고 그 자리에 또 다른 임시직 6명을 채용했다. 칠곡경북대병원은 비정규직 문제를 임시방편적으로 해결하려고 하다 보니 또다시 상시업무 임시직의 2년 근무가 도래하는 2월, 3월에도 계속해서 대상자의 20%정도를 해고하고 그 자리에 다시 임시직으로 채우는 일을 반복하는 상황을 자초하고 있는 것이다. 경북대병원보다 비정규직 비율이 2배이상이고, 전국에서도 공공병원 중 비정규직 비율이 높은 칠곡경북대병원은 고작 최저임금 정도 받는 비정규직을 해고시키면서 병원 확장에만 혈안이 되어 있다는 사회적 지탄을 받는 이유가 여기에 있다. 지난 1월 10일 기획재정부는 공공기관내 2년 이상 근무한 비정규직을 정규직화하고, 공공기관 경영평가에 반영하겠다고 밝혔다. 대통령 당선인 또한 상시업무 비정규직의 정규직화 의지를 천명한 바 있다. 따라서 정부정책에도 반하는 행위를 일삼는 칠곡경북대병원은 노동자 생존권을 박탈하는 해고 등 일체의 행위를 중단하고 비정규직의 정규직화를 즉각 추진할 것을 강력히 촉구한다. 이를 통해 칠곡경북대병원은 공공기관으로서 사회적 책임을 다하고 의료공공성의 실현과 의료서비스 질을 높여 나가는 국립대병원이자 공공병원이 되어야 할 것이다. 칠곡경북대병원이 이 문제를 계속 방치한다면 시민사회로부터 더 큰 저항에 부딪칠 수 있음을 분명히 경고한다.2013년 1월 22일 건강사회를 위한 약사회 대경지부, 건강사회를 위한 치과의사회 대경지부, 대구경북 인도주의실천의사협의회, 우리복지시민연합 |
- 모바일 홈페이지에서는 글쓰기가 되지 않습니다!
- 글쓰기를 하려면 [PC화면]을 클릭하세요!
| ☜ 목록 |