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인터뷰정리 _ 이샛별 활동가 <커뮤니티와 경제>에서 근무하는 박진영 회원. 박진영 회원의 이야기를 들어볼까요? 
▲ 박진영 회원 이샛별(이하 이) : <커뮤니티와 경제>에 대해서 알려주세요.
박진영(이하 박) : <커뮤니티와 경제>는 협동조합, 마을기업, 사회적기업 등 사회적 경제주체를 발굴하고 창업준비와 사업운영 시 자원들을 연계, 지원하는 역할을 합니다. 주로 경영지원, 네트워크 협의체 구성 등을 지원하고 있습니다. 그 가운데 최근 대구시에서 사회적경제지원센터 위탁을 받게 되어 자리를 옮겨 일하게 됩니다 . 이 : 언제 이 일을 시작하게 되셨나요?
박 : 학교를 다닐 때 ‘일’과 ‘복지’의 관계에 관심이 있었는데요. 취약계층 흔히 복지서비스를 받아야 되거나 그 경계지점에 계신 분들은 대부분 노동시장에서 소외되거나 배제되기 쉽습니다. 일반적인 노동시장의 진입이 어려워 소득이 불안정하고 빈곤의 나락으로 떨어질 가능성이 높습니다. 저는 복지서비스 이전에 일을 통해 적절한 소득을 보장받고 사회에 구성원으로서 살아가는 것이 필요하다는 고민을 했습니다. 대구에서도 2009년부터 사회적기업지원센터가 설립되었구요. 마침 운이 좋게도 함께 일하게 되었습니다.
이 : 현장에서의 한계와 고민들은 어떠한 것이 있나요?
박 : 지속가능한 경영과 성장은 참 어려운 것 같습니다. 더군다나 양극화된 시장에서 소규모 기업은 대규모 기업과의 경쟁에서 살아남기가 쉽지 않은데요. 이런 경쟁에서 사회적 약자들의 노동환경은 더욱 어렵습니다. 또한 사회적 약자를 고용한 기업이라고 해서 소비자들이 지속적으로 그 물건을 구입하지도 않습니다. 그 상품이 가지고 있는 사회적 의미도 있어야 되고, 그 의미가 소비자에게 전달이 되어야 하고, 무엇보다 품질도 좋아야 하는데 어느 하나 쉽지 않은 상황이죠.
이 : 이 일을 잘 선택했다고 생각하는 순간을 이야기해주세요.
박 : 사회적기업이 창업을 하고, 매출이 증가하고, 또 새직원들을 고용하는 과정은 굉장히 매력적입니다. 그리고 사회적기업이 대안적 경제영역의 방식인가에 대한 논의가 있지만, 사회문제를 해결하고, 늘 새로운 대안을 고민하는 사회적기업가를 만나게 될 때 든든하고, 많이 배우고 힘을 받습니다.
이 : 사람이 중요하다는 이야기네요?
박 : 경영의 주 동력에는 자본과 기술, 마케팅 등 다양한 경영기제가 필요하겠지만, 사회적기업은 우선 사람이 중심입니다. 전통적인 영리기업에 비해 운영방식과 미션이 다르기 때문에 무엇보다 사람의 노동이 우선 되고, 공익적 가치의 추구를 위해 다양한 이해관계자들과의 신뢰적인 관계를 유지하고 발전시키는 방식에서는 무엇보다 사람이 중심이 될 수 밖에 없습니다.
이 : 경제논리와 사회적기업 추구가치가 충돌할 때는 없나요?
박 : 충돌이라기보다는 늘 경계의 지점에 있는 것 같습니다. 시장 경제에서 이 두 가치가 공존될 수 없다고 학습된 점도 있고요. 기업의 사회적가치가 시민들의 중요한 소비기준이 되고, 사회적가치에 투자할 수 있는 금융환경이 조성되고, 사회적 소유나 운영에 대한 인식이 확대되면 연대와 협동의 가치가 조직의 지속가능성과 공존할 수 있다고 봅니다.
이 : 앞으로 사회적기업의 청사진은?
박 : 노동자협동조합에서 일을 하고, 생협에서 장을 보고 밥을 먹고, 동네 까페에서 차와 맥주를 즐길 수 있는 생활공동체가 있는 사회적 경제, 그런 마을에 살고, 그 마을이 지속가능할 수 있도록 노력하는 것이 저의 목표입니다. ‘사람 중심’으로 가치를 만드는 사회적경제지원센터, <커뮤니티와 경제>의 성장을 응원합니다. 출처 : 함께하는 세상 2016년 7월호 통권 226호
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