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[사무처 에피소드] 60대 회원모임을 시작하며, 사무실 화분2025.06.16 글쓴이 : 복지연합 |
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사무처/회원 에피소드에 실을 회원분들의 원고를 받습니다. 일상에서의 소소하고 재미있는 얘기들을 A4 반장 분량 이내로 보내주시면 됩니다. 원고와 관련한 사진도 함께 보내주시면 더욱 좋습니다. 회원분들의 참여를 기다립니다. ▶ 보내실 곳 : wooriwelfare@hanmail.net (제목 : 회원 에피소드) 20·30대가 아닌 60대 회원모임을 시작하며, 회원 당사자 운동으로 나아가길 <은재식 사무처장> 대구는 2024년 4월 말로 초고령 사회에 진입했다. 올해 창립 27년이 된 우리복지시민연합도 회원들의 고령화율이 점점 더 높아지고 있다. 회원 전체 평균 연령이 50대로 몇 년 전부터 은퇴자, 퇴직자 모임을 만들어야 한다는 내부의 요구가 있었다. 여기에 최근 내수침체와 고물가로 인해 삶이 팍팍해지고, 정년으로 퇴직하는 회원이 늘고 있다. 이유는 다양하지만, 이런 연유로 작년부터 신입회원 가입보다 탈퇴하는 회원이 부쩍 늘었다. 상대적으로 20·30대 회원은 관계망 형성의 미흡과 참여프로그램의 부재로 당장 모임을 추진할 동력이 부족했다. 그래서 기존 활동을 통해 관계망이 어느 정도 형성되어 있는 시니어 회원들에게 연락하니 몇 분이 흔쾌히 응했다. 현재 5명이 매달 세 번째 수요일 점심 모임을 하며 소소한 일상을 나누고 무엇을 하면 좋을지 얘기하고 있다. 어떤 모임이든 시작은 낯설고 새로운 인연을 맺기란 더욱 싶지 않다. 나이가 들수록 관계망은 좁아지고 새로운 만남의 기회는 줄어들기 마련이다. 시작은 반이라고 했다. 다음 달 모임에서는 모임 명칭과 무엇을 했으면 좋은지를 각자 준비해 오기로 하면서 점차 모임의 윤곽을 잡아가고 있다. 한 시민단체 모임에서 시니어 모임을 준비하고 있다고 하니 아직 피부에 와닿지 않은 지 아리송한 표정이었다. 시민단체마다 상황이 다르고 구성원도 다르지만, 구성원의 고령화는 이제 피할 수 없는 과제가 되었다. 대구 시민단체 중 아마 처음으로 시니어 모임을 추진하는 것으로 알고 있다. 시민단체 활동가의 재생산이 힘든 지금, 시니어모임이 회원 당사자 모임으로 활성화되기를 기대해본다. 시니어들이 현실적으로 부딪치고 있는 돌봄, 건강, 여가, 소득, 연금, 상속, 평생교육, 일자리, 복지, 주거, 사회참여 등을 편안하게 얘기하다 보면 우리복지시민연합은 길잡이 역할을 할 수 있을 것이다. 시니어 모임에 이어 청년들의 모임도 만들어지면 얼마나 좋을까? 사무실 화분에 물을 주며... <송원경 팀장> 1층 사무실에 놓여 있는 화분들이 있는데 그 화분들이 눈에 들어오기 시작한 건 얼마 되지 않았다. 개인적으로 화분을 가꾸는 거에 별 관심이 없는 1인이기도 하지만, 1층으로 내려가는 일도 자주 없어서(사무실은 2층이다) 더 눈에 들어오지 않은 것 일 수도 있다. 어느 운영위원회 날 그날은 유독 화분들이 말라 보였나 보다. 위원분들이 물을 줘야 할 것 같다고. 그때부터였는 것 같다. 일주일에 한 번은 물을 줘야겠다라는 생각을 한 게. 그런데 며칠 전에는 물을 너무 많이 줬는건지, 매번 주는 만큼의 물을 줬을 뿐인데 물받이에 물이 넘쳐흘러 내리는 일이 있었다. 사람이든, 식물이든 모든 살아 있는 생명들의 돌봄은 어려운 것이라는 것을 새삼 느끼게 되는 일이었다. 어느 날은 괜찮은 양의 물이 어느 날은 또 넘쳐나기도 하는 것처럼 우리내 일상도 그러한 것 같다. 어느 날은 괜찮은 일들이 어느 날은 괜찮지 않은 일이 되기도 하고. 모든 살아 있는 생명들은 상생하며 살아가야 한다고들 하는데, 사무실에 놓여 있는 화분들도 서로 상생하며 잘 자라주기를 바래 본다. [출처] 우리복지시민연합 월간 '함께하는 세상' 통권 33호(2025년 6월호) |
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