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불투명한 위탁과정, 비민주적 인사, 탄압에도 당당히2006.07.29 글쓴이 : 복지연합 |
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상식과 원칙을 짓밟고 은폐 조작한 구미장애인종합복지관 위탁기관 선정과정 문제는 구미시가 위탁기관선정과정을 대단히 소홀하고 경솔하게 처리하였다는 것이다. 위탁기관 모집공고문에 사회복지사업법에 명시되어 있는 직원의 고용승계 조항이 빠져있고, 심사기준도 명시되어 있지 않았으며, 선정기관이 부적격으로 결정되는 경우엔 대안이 없었다. 이는 구미시가 서둘러 민간기관에 위탁하여, 운영부실에 따른 복지관 운영의 책임을 회피하려 했음을 드러내는 것이다. 이에 맞서 노동조합은 의혹과 밀실행정으로 얼룩진 수탁기관 선정과정을 전면 무효화하고, 장애인복지관 운영방법에 대한 논의의 틀을 만들자고 제안했으나 구미시는 아무도 모르게 선정위원회를 열어 현재의 단체를 수탁운영자로 선정했다. 현재 우리는 복지관 측과 노동조합 활동보장을 담은 기본협약서 체결을 위한 단체교섭을 진행 중이다. 두 달 동안 교섭을 진행했으나 말로는 노동조합을 인정한다고 하면서 노동조합 활동을 보장하지 않고 있다(천태종복지재단은 주 8시간 보장-한국교통장애인협회는 연 16시간 보장). 또한 관장의 친인척과 구미시 공무원의 친인척을 채용하고는 공개채용 했으니 문제없다고 주장하는 신임관장은 업무의 연결성을 무시한 채 인사이동을 단행하려 하고 있다. 우리는 여전히 사회복지시설 운영의 민주성, 투명성, 공공성을 이야기 하지 않을 수 없는 상황이다. 우리는 장애인이 차별받지 않고 인간답게 살 권리를 위하며 그들의 재활을 돕는 일을 하는 노동자이며, 또한 우리의 인간답게 살 권리가 짓밟히는 것에 저항하는 노동자이다. 따라서 노동조합은 구미지역 장애인의 재활사업을 담당하고 있는 구미장애인종합복지관의 공공성을 강화하고, 전체장애인에게 이로운 공간으로서의 역할을 다하는 책임 있고 건강한 시설이 되도록 온힘을 쏟을 것이다. * 필자 : 엄경숙 대구경북공공서비스노동조합 구미장애인종합복지관지회 지회장 * 함께하는 세상 7월호 기사입니다 |
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