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[현장의 소리(132)] ‘절대 소멸되도록 두지 않겠다!’2025.12.09 글쓴이 : 복지연합 |
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‘절대 소멸되도록 두지 않겠다!’ ■ 박상용_영진사이버대학교 교수 2007년 7월 2일 월요일 아침, 숨이 턱 막힐 듯한 한여름 더위에도 전날 밤 가까스로 장만한 네이비색 정장과 붉은색 넥타이를 단정히 차려입고 학교로 향했다. 당시엔 ‘지역사회교육전문가’로 불리던 학교사회복지사로서의 첫 출근날이었다. 난 잔뜩 긴장했고 또 설레었다. 학생들에게 소개할 내용을 밤새 고쳐 써서 꼬깃해진 종이를 몇 번이나 꺼내 읽고 또 넣어두고를 반복했다. 그런데, 예상대로 조회는 시작되었지만 나에게 인사할 기회는 주어지지 않았다. 이어진 교무회의에서도 마찬가지였다. 회의를 마치고 이제 모두 자리에서 일어나려는 그때, 교감 선생님이 “아, 오늘부터 새로운 복지사 선생님이 오셨습니다.”라는 한 마디에 멋쩍게 일어나 고개를 숙인 게 인사의 전부였다. 그리고 같이 계단을 내려오시던 교장 선생님께서 한 말씀하셨다. “박 선생, 내일부터는 옷 편하게 입고 오세요.” 그때 내 마음엔 딱 한 가지 생각밖에 없었다. ‘내 후임에게는 절대 이런 경험을 하게 하지 않겠다.’ 대구 교육복지는 2005년부터 초등 6개교, 중등 4개교에, 그리고 대구시교육청과 동부·남부교육지원청에 1명씩 총 13명의 복지사를 배치하면서 시작되었다. 비록 10개 학교에 불과했지만, 드디어 학교에 복지사가 배치되기 시작했고 그토록 열망했던 학교사회사업을 할 수 있게 되었다는 부푼 기대와 희망은 뜻하지 않은 난관을 맞이했다. 바로 교육계의 반발이었다. 교장, 교감, 행정실장, 담당부장 등을 대상으로 연수를 할 때면, ‘왜 학교에서 복지를 해야 하느냐?’, ‘왜 교육학도 전공하지 않은 복지사를 선생님으로 불러야 하느냐?’, ‘왜 우리 학교 문제아들에게 내가 낸 세금을 이렇게 많이 써야 하느냐?’ 등등 울분에 가까운 성토대회가 벌어졌다. 반면, 학교 현장에는 최소 3년 이상의 경력자들이 드디어 학교 현장에 갈 수 있게 되었다는 사실만으로, 청소년들에게 더 가까이 가겠다는 열정만으로, 기존 월급에 훨씬 미치지 못하는 최저수준의 급여로 1년 단위 계약직 현장으로 뛰어들었다. 김양, 박양이라 불리며 커피 심부름까지 견뎌야 했고, 운동장 자갈을 솎아내고 잡초를 뽑으라는 어처구니없는 지시를 눈물로 참아냈던 그 많은 사연 속에서도 수십 개의 프로그램을 감당하고 수억 원의 지역자원 발굴과 연계를 통해 아이들의 성장을 돕고 ‘학교사회사업’을 할 수 있다는 것에 감격하며 오늘날 150명에 가까운 학교사회복지사(교육/상담복지사)들이 교육복지 현장에 ‘존재하고’ 있다. 올해로 대구는 교육복지 20년째를 맞이했다. 그런데, 교육수도를 자처하는 대구시교육청은 ‘교육(상담)복지사’를 ‘소멸직종’이라 규정하면서 앞으로 더 이상 충원이나 신규채용은 없으며, 그 일을 ‘상담교사’가 ‘대체’한다고 선언하였다. 전국에서 유일하다. 교사들은 말한다. 우리는 가르치는 사람이지 복지하는 사람이 아니라고. 그렇다. 교사들이 가르치는 일에 집중할 수 있도록 우리는 기꺼이 교육의 배경이 되어 아이들이 안전하고 건강하게 학습에 집중할 수 있도록 돕는 사람들이다. 그러기 위해 복지와 상담은 서로 학교 체계 내에 공존하며 상호보완적 역할을 통해 학생을 돕는다. 2007년 7월 2일, 그날의 학교는 오늘의 학교와 크게 다르지 않다. 우리 동료이자, 후배이며 우리 학생들의 곁을 지키고 있는 교육(상담)복지사들이 이런 모욕을 견디도록 가만 보고만 있을 수는 없어 전국 교수들을 비롯해 전국/지역단위 협회, 학회에서 성명서를 발표했다. 우리 교육(상담)복지사들 곁으로 지지와 연대의 마음과 움직임이 모이고 있다. 부디 우리 동료이자 후배들이 너무 지치고 상처받지 않기를 꿋꿋이 버텨주기를 바라고 희망한다. 대구시교육청은 교육(상담)복지사들을 소멸직종 종사자로 낙인 찍으며, 그나마 그들을 버티게 했던 자존심과 자부심마저 짓밟아 버렸다. 그냥 두고 보지 않을 것이며, 절대 소멸되도록 두지 않을 것이다. 내 후임 복지사는 첫 출근 날 정장을 입고 TV로 학생들에게 인사했다고 한다. <출처> 우리복지시민연합 월간 '함께하는 세상' 통권 339호(2025.12월호) |
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